近日，山東盛源公司聚焦基層技能提升，創(chuàng)新推出“上講臺”技能共享專題培訓。該活動通過“理論講授+經(jīng)驗分享”雙軌模式，重點圍繞生產(chǎn)線的故障分析、檢修作業(yè)等核心課題展開系統(tǒng)性培訓，以“關鍵人員帶全員”的形式激發(fā)員工學習熱情，進一步夯實人才基礎。

此次培訓突破傳統(tǒng)單向授課模式，鼓勵一線技術骨干化身“講師”，用通俗易懂的語言分享實操經(jīng)驗。通過案例分析，深入掌握設備維護要點，同時結(jié)合班組管理中的協(xié)同難題展開討論，有效提升了團隊的問題解決能力。

一直以來，山東盛源秉承“以人為本”的人才理念，近年來持續(xù)加碼員工培訓投入，注重人才培養(yǎng)，積極動員基層員工參加一系列提素強能專題培訓，通過培訓進一步提升基層員工的思想政治素質(zhì)、班組管理水平、實踐創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，助力打造一支技術實力強、管理水平高的基層管理隊伍，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

下一步，盛源公司將圍繞技術創(chuàng)新與安全生產(chǎn)，創(chuàng)新“技術比武”“崗位練兵”等勞動競賽形式，將培訓成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為千億集團目標提供堅實人才支撐。

文丨王亞（安全生產(chǎn)環(huán)保部） 圖丨李善德（新型材料事業(yè)部）