一、品牌名稱(chēng)

和合盛源

二、品牌簡(jiǎn)介

“和合”語(yǔ)出《周禮·地官·序官》，意為和睦同心，“和合”是一種文化基因，是中華民族先賢在實(shí)踐中孕育的智慧，“和合”的價(jià)值觀(guān)影響了人們的處世原則和交往理念?！昂秃稀币灰载炛谔烊撕弦坏挠钪嬗^(guān)、協(xié)和萬(wàn)邦的天下觀(guān)、和而不同的國(guó)家觀(guān)、琴瑟和諧的家庭觀(guān)、人心和善的道德觀(guān)。合作先和人，和人先合心。山東盛源是有著50多年發(fā)展歷程，又有著關(guān)井轉(zhuǎn)產(chǎn)大力實(shí)施高端制造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的轉(zhuǎn)型背景，具備深厚的文化底蘊(yùn)和眾多企業(yè)，需要“和合”文化支撐的先決條件，其蘊(yùn)含的“和”文化與盛源公司追求和諧發(fā)展的目標(biāo)不謀而合。

在“和合盛源”的熏陶下，盛源公司建立了“3+3+3”的思政工作體系，以此樹(shù)立“三觀(guān)并立”理念、強(qiáng)化“三維”融合機(jī)制、構(gòu)建“三位一體”保障，通過(guò)堅(jiān)持以人為本、以人興企，營(yíng)造和美的企業(yè)文化，使“和合盛源”思政品牌深入人心。自該思政品牌創(chuàng)建以來(lái)，盛源公司充分釋放廣大干部職工和睦共事、協(xié)同干事創(chuàng)業(yè)的激情，幫助職工在精神上解渴、生活上解壓、思想上解惑，通過(guò)凝心聚人、融合聚力，促進(jìn)盛源園區(qū)和諧發(fā)展。

三、主要做法

在“和合盛源”思政品牌下，盛源公司建立了“3+3+3”思政工作體系，促進(jìn)入園企業(yè)和不同企業(yè)文化、理念、人員的融合，不斷提升園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的融合度、盈利能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)影響力和持續(xù)發(fā)展能力，為“創(chuàng)千億集團(tuán)，樹(shù)百年能源”貢獻(xiàn)思想政治和文化融合力量。

（一）樹(shù)立“三觀(guān)并立”理念。

1.樹(shù)立人才資本理念。切實(shí)落實(shí)好集團(tuán)公司和盛源公司關(guān)于人才培養(yǎng)、人才交流、人才 引進(jìn)等方面的制度措施，為企業(yè)發(fā)展提供可靠長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才支撐。將人才視為zui大的資源，持續(xù)推動(dòng)人才成為能夠創(chuàng)造公司價(jià)值的zui大資本，不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源配置、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。將人才隊(duì)伍建設(shè)作為系統(tǒng)工程，進(jìn)行整體謀劃，管好人才思想，助推企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

2.樹(shù)立服務(wù)中心理念。依據(jù)企業(yè)中心任務(wù)確定思想政治工作的總體思路、工作重點(diǎn)和實(shí)際舉措。將思想政治工作與中心任務(wù)緊密結(jié)合，把思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮于決策前、落實(shí)在執(zhí)行中、滲透到管理上。持續(xù)推進(jìn)中心任務(wù)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)。

3.樹(shù)立價(jià)值共同體理念。確立國(guó)有企業(yè)與混改企業(yè)價(jià)值目標(biāo)相一致、員工與企業(yè)價(jià)值目標(biāo)相結(jié)合的價(jià)值共同體。讓人才了解和參與企業(yè)的決策與管理，增強(qiáng)不同層面人員的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠(chéng)度。凝聚人心，謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展，園區(qū)內(nèi)企業(yè)協(xié)同發(fā)展的良好局面。

（二）強(qiáng)化“三維融合”機(jī)制。

1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握政治方向。

擰緊思想政治建設(shè)“總開(kāi)關(guān)”。把思想政治工作貫穿盛源公司工作的全領(lǐng)域、全過(guò)程，充分利用各類(lèi)學(xué)習(xí)平臺(tái)開(kāi)展參觀(guān)見(jiàn)學(xué)、教育培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同。

構(gòu)筑思想政治工作“大格局”。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)制度，并將思想政治工作納入黨建責(zé)任制考核和年度述職評(píng)議內(nèi)容，形成全 方位 政治工作新格局。

打造政治統(tǒng)領(lǐng)“強(qiáng)引擎”。將思想政治工作落實(shí)到黨的各項(xiàng)建設(shè)之中，堅(jiān)持“項(xiàng)目黨建”，創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗等，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，凝聚攻堅(jiān)“硬核力量”。

2.加強(qiáng)思想教育，緊緊扭住價(jià)值取向。

突出理想信念教育。在全公司開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義宣傳教育，從企業(yè)的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良傳統(tǒng)中，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的自信；嚴(yán)格執(zhí)行“第 一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”等制度，第 一時(shí)間落實(shí)傳達(dá)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，加強(qiáng)組織生活和黨的思想教育，抵制各種錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn)，鑄牢精神支柱。

突出身邊典型教育。培育選樹(shù)先進(jìn)典型模范，利用微電影、微視頻等新媒體創(chuàng)新宣傳形式形成良好氛圍，以身邊事教育身邊人，激勵(lì)廣大干部職工把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育。扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)眾紅心”志愿服務(wù)活動(dòng)、“創(chuàng)千億集團(tuán) 樹(shù)百年能源”企業(yè)文化教育等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)深入人心，用核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)思潮、凝聚企業(yè)共識(shí)。

3.聚焦新聞宣傳，時(shí)時(shí)掌控輿論導(dǎo)向。

“一盤(pán)棋”抓好輿論陣地建設(shè)。積極探索網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上論壇等思想政治工作新平臺(tái)，通過(guò)“兩微一端”和“抖音號(hào)”“強(qiáng)國(guó)號(hào)”等媒體發(fā)布平臺(tái)，加大新聞宣傳力度，確保重要消息第 一時(shí)間直達(dá)全級(jí)次職工。

“一條鏈”抓好主題宣傳策劃。持續(xù)推進(jìn)“主消息+評(píng)論+案例+圖解”立體化宣傳模式，以文化融合發(fā)揮“1+1>2”的組合效應(yīng)，提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。

“一張網(wǎng)”抓好輿情監(jiān)測(cè)管控。建立黨群部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)同工作機(jī)制，確保分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展宣傳，推動(dòng)正能量更強(qiáng)勁、主旋律更高昂。

（三）構(gòu)建“三位一體”保障。

1.做好以“三個(gè)教育”為主的思想保障工作。

開(kāi)展黨員黨性教育。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，引導(dǎo)帶動(dòng)廣大黨員干部深學(xué)細(xì)悟踐行，打造黨的理論武裝“強(qiáng)磁場(chǎng)”，激發(fā)黨員隊(duì)伍在急難險(xiǎn)重任務(wù)的先鋒模范作用。

開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，落實(shí)落細(xì)“過(guò)緊日子”的措施，利用班前會(huì)、安全例會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等例會(huì)，向廣大干部職工講形勢(shì)、明任務(wù)、強(qiáng)信心，凝聚干群合力。

開(kāi)展廉政警示教育，通過(guò)觀(guān)看警示教育片、參觀(guān)廉潔教育展館、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件等方式，用身邊事教育身邊人，使黨務(wù)政工干部正確看待權(quán)力、地位、名利，自覺(jué)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，以風(fēng)清氣正凝聚起企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量。

2.做好以“三個(gè)保障”為主的任務(wù)保障工作。

保障各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)完成；通過(guò)加強(qiáng)全過(guò)程民主管理與民主監(jiān)督，組織職工廣泛參與企業(yè)治理等工作，發(fā)動(dòng)全體職工群眾全力投身工作任務(wù)之中。

保障職工合法權(quán)益。持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系基層制度，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，合理解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題。

保障思政工作隊(duì)伍和能力的不斷提升。配齊配強(qiáng)以黨務(wù)、宣傳、政工和群團(tuán)干部、基層班組長(zhǎng)為主體的思想政治工作骨干隊(duì)伍，把思想政治工作貫穿黨的建設(shè)和企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展全員培訓(xùn)；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔－黨建在線(xiàn)”、公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)載體，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，提高思想政治工作的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

3.做好以“三個(gè)促進(jìn)”為主的職工保障工作。

促進(jìn)優(yōu) 秀人才培養(yǎng)：持續(xù)優(yōu)化選拔流程，深化企業(yè)人力資源配置，科學(xué)制定績(jī)效評(píng)估體系，完善晉升通道，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工“在崗創(chuàng)新、在職創(chuàng)業(yè)”，提供學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)拓寬職工成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)。

促進(jìn)生活問(wèn)題解決：用好“思想動(dòng)態(tài)卡”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)箱、職工滿(mǎn)意度調(diào)查、座談會(huì)、工會(huì)主席接待日等方式，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，組織關(guān)懷落實(shí)。深入落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“大傾聽(tīng)”等實(shí)踐活動(dòng)，積極破解職工急難愁盼問(wèn)題。

促進(jìn)工作氛圍和諧：引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓職工“擰成一股繩”，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想動(dòng)能。

四、工作成效

以“和合盛源”品牌為引領(lǐng)，通過(guò)深化“3+3+3”思政工作體系，促進(jìn)入園企業(yè)和不同企業(yè)文化、理念、人員的融合，把思政“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入思政工作的力量。

（一）思政工作水平全面提升。在“3+3+3”思政工作體系品牌引領(lǐng)下，形成以黨務(wù)、宣傳、政工和群團(tuán)干部、基層班組長(zhǎng)為主體的思想政治工作骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步提升黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)黨員活力和素質(zhì)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，基層黨支部實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步、全面提高。

（二）“和合”文化理念深入人心。通過(guò)強(qiáng)化“共情共事，共進(jìn)共贏(yíng)”的核心價(jià)值理念，在“和”“合”二字上狠下功夫，創(chuàng)新體制機(jī)制，搭建有效載體，切實(shí)發(fā)揮思政工作的政治功能、服務(wù)功能和治理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)決策層、管理層和具有不同企業(yè)文化背景的干部職工合心合力、團(tuán)結(jié)干事、共同發(fā)展。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)造持續(xù)迸發(fā)活力。強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)升級(jí)。年底前，積極組織開(kāi)展“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、“人才飛地”、綠色工廠(chǎng)、首臺(tái)套、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)不少于6項(xiàng)。組織開(kāi)展礦用產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備、閥類(lèi)產(chǎn)品、馬達(dá)裝置等研發(fā)項(xiàng)目不少于15項(xiàng)。加大技改力度，提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平，建立較為完善的“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)新支護(hù)材料及自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)組合營(yíng)銷(xiāo)模式。

（四）職工幸福指數(shù)不斷攀升。維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)踐行“融達(dá)四方”企業(yè)文化體系，秉承“共情共事、共享共贏(yíng)”宗旨，加強(qiáng)全過(guò)程民主管理與民主監(jiān)督，組織職工廣泛參與企業(yè)治理，不斷提高廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，為打造百億級(jí)產(chǎn)業(yè)園新格局積蓄磅礴力量。