2023年以來，山東盛源公司緊緊圍繞建設(shè)清廉國企的要求，持續(xù)凈化政治生態(tài)，在壓實管黨治黨政治責任的同時加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，并以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，不斷提煉思想純度，為公司的持續(xù)發(fā)展掃除障礙。

      壓實管黨治黨政治責任。2023年，山東盛源公司不斷完善制度體系，建立了《2023年黨風廉政建設(shè)工作要點》《履行全面從嚴治黨主體責任清單》《關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員廉政風險點排查制度》《廉潔從業(yè)談心談話活動》等制度，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供制度保障。該公司切實履行“一把手”責任，狠抓責任分解、落實與考核，在日常監(jiān)督中使黨員干部感受到紀律的約束。同時加強基層黨組織建設(shè)，以“奮進千億強企有我”干部作風專題教育、“打造千億級集團百億級產(chǎn)業(yè)園 我來擔當我來干”主題教育、“三亮三比一爭當”和領(lǐng)導干部“述思想”等系列活動為依托，用教育助推廉潔。

      加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。盛源公司班子成員帶頭學習先進的思想和工作理念，不斷增強主動服務(wù)職工群眾的意識，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。班子成員深入一線，積極組織開展調(diào)查研究，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中促提高。同時依托干部綜合素質(zhì)提升“大會戰(zhàn)”，加強干部能力建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。該公司黨委嚴格遵循干部選拔任用的程序和標準，“選賢舉能”為公司發(fā)展提供有力的人才保障。在實際工作中，成立黨員突擊隊、先鋒隊，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。同時做好人才梯隊建設(shè)，持續(xù)強化青年人才培養(yǎng)。

      以嚴的基調(diào)強化正風肅紀。盛源公司以嚴字當頭加強廉政警示教育，持續(xù)深入開展廉潔自律教育和警示教育，筑牢正風肅紀的思想防線。2023年以來，該公司每季度開展一次廉政警示教育活動，并積極組織開展基層管理人員講廉政黨課活動。在企業(yè)上下各級領(lǐng)導干部和三管人員中，普遍開展廉政談心談話活動，并建立了長效機制。為切實加強工程監(jiān)督工作，該公司把黨風廉政建設(shè)與工程質(zhì)量安全監(jiān)管有效結(jié)合，實行工程監(jiān)督負責制，創(chuàng)新性實行采購價、銷售價格對標機制，實現(xiàn)對采購價格的有效監(jiān)督，以此提高管理與監(jiān)督的強度和有效性，進一步夯實了清正廉潔的思想根基與制度保障。良好的政治生態(tài)絕非一朝一夕之功。

      下一步，山東盛源公司將進一步夯實思想基礎(chǔ)，強化紀律建設(shè)，抓好廉政教育，始終保持風清氣正的政治生態(tài)，用實實在在的行動營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

      文/圖｜ 黨群工作部